2024年学校工会工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕学校年度中心工作，带领基层工会全面履行四项职能，充分发挥好桥梁纽带作用，在推进学校民主管理、提升教职工综合素养、建设暖心教工之家上竭诚服务好教职员工。现对一年来工会工作情况作如下总结。
一、坚持党的领导，把握工会工作政治方向
工会组织作为党群重要部门，始终把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为工会的重大政治任务，不断学习领悟、努力生动实践习近平总书记关于工人阶级和工会工作的系列重要论述。今年组织开展了中国工会第18次代表大会会议精神的学习、基层工会换届工作实务培训、女职工委员会工作条例学习、工会“四位一体”会员监督工作培训等。在日常工作中，我们也会把时政学习与工会业务工作结合起来，本年度带领新一届委员们认真学习了学校工会“三重一大”制度、工会经费收支管理办法、工会财务制度以及工会“四位一体”会员监督实施细则等内容。通过学习，工会委员增强了政治意识，进一步强化了理论武装，对于新时代依法治会工作有了更为全面的认识，同时也提高了处理工会事务和维护职工权益的能力，在日常工作的开展中形成了政治素养与业务能力共同提升的长效机制。
二、注重师德建设，推动岗位建功
（一）弘扬劳模精神，坚守育人使命。充分发挥工会的“教育职能”，通过宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神，增强教职工的向心力和凝聚力。组织开展了三十年教龄的申报工作，选树商贸学院为“2023年度上海市教育系统巾帼文明岗”，并在区教育系统五一表彰大会和学校层面进行了广泛地宣传，努力形成学有榜样，赶有目标的工作氛围。
（二）搭建多样平台，赋能青年成长。聚焦青年教师专业发展，积极备战上海高校青年教师教学竞赛和思政课教师教学大比武，做好赛事的组织保障。支持学工部开展辅导员素质能力大赛，助力辅导员在互学中提升专业素养和爱岗敬业精神。学校工会积极服务新形势下教育改革大局，使青年教师们加深了对于职业教育的情怀，让更多的青年教师在教育教学的舞台上逐步成长为学校事业发展的中坚力量。
三、唱响主旋律，丰富职工文化生活内涵
（一）举办职工夜校，提升文化素养。为传承中华优秀传统文化，学习非遗技艺，今年工会联合继教院举办了“乐学课堂”第二期古琴体验初级班和“茶文化推广”普及课，由于场地有限，我们采取线上抢课的形式，参加夜校的教职工近40人次。通过学习，大家不仅培养了兴趣爱好，同时对中华优秀文化有了更深的了解，对文化自信和非遗传承更增添了一份荣誉感和使命感。
（二）在寓教于乐的活动中，体现价值引领。组队参加区教育工会“百年光辉路·起舞谱华章”教职工健身操比赛，获得最具活力奖。在“好家庭好家风好家教”案例故事征集活动中，六位老师分获一、二、三等奖，工会获得优秀组织奖。今年上半年协助学校体委成功举办了首届行健师生运动会，它不仅促进师生们积极参与体育活动，激发运动潜能，同时更紧密了师生关系，在同台竞技中，增进了互动和交流。为大力宣传垃圾分类工作，工会结合日常生活，组织开展了“轻松搞定物品的断舍离”家庭收纳沙龙活动，在提升生活美学的同时，也能将这份有序与高效的习惯传递给学生，共同营造一个更加和谐美好的校园环境。组队参加区教育工会举办的运动会广播操比赛和飞盘团体赛，其中广播操比赛获得三等奖。组织全校迎新联欢会，让大家在工作之余放松心情，展示特长，近100余位教职工参加演出。工会希望通过组织丰富多彩校园文化活动，进一步培养团队精神，增强凝聚力，努力营造行健大家庭积极向上、和谐友善的校园氛围。
四、完善服务保障，关注职工多元需求
（一）完善普惠性服务工作。组织开展教职工体检，今年出检率达到92%。关心女教工群体身心健康，开展了“灿若繁花”三八节DIY活动。携手泰康养老上海分公司开展2024职工关爱福利保障行动，为大家免费办理互联网医院图文问诊健康管家和出行交通无忧服务。顺利完成成都疗休养工作，共51位老师参加。开展教职工秋游活动，带领大家前往了网红打卡地：双子山，游览了新场古镇，共60位老师参加。携手财务处和工行天东支行开展个人养老金账户开立讲座，帮助大家深入了解当前养老保险账户的税收政策，传授设立和管理个人养老金账户的技巧，以及最大化利用这一账户的节税功能。本着勤俭节约的原则，把好质量关，做好“七大节日”慰问品和“福享上海”光明牛奶采购工作，今年共计普惠型慰问品发放金额31.3万元，占比工会拨缴经费45%。
（二）落实“两保障”举措，建立“三结合”帮扶慰问工作机制。严格执行市总工会职工互助保障项目要求，为在编教职工投保基础型和加强型保障；为全体工会会员投保会员卡B类保障，切实做好全体工会会员的身心健康保障工作。制定和完善关心慰问教职工相关制度，形成学校党政与工会慰问相结合，日常慰问与节假日慰问相结合，全体覆盖与特殊群体慰问相结合的慰问机制。今年工会经费用于慰问生病、家庭困难、退休、职工生育、职工婚丧共42人次，发放慰问品、慰问金合计3.1万余元；党政慰问困难教职工20人，发放慰问金1.16万元。
五、加强工会自身建设，深化工作改革创新
（一）完善组织架构，提升基层工会干部工作能力。顺利完成新一届工会代表和教代表的选举以及工会的换届工作，基层工会健全了联系广泛、服务教职工的组织架构。积极发挥民主管理职能，今年我们通过意见征集，提出明德楼定时定点回收垃圾的建议被学校采纳，从而减轻了物业人员的垃圾分类工作量，提高了垃圾投放的正确率。针对青年教师群体的不断扩大，我们积极发挥女工委员会和青年委员的作用，组织了6位未婚青年教师参加了市总工会举办的“四季恋歌”线下交友活动，建立了安全交友线上平台，扩大了交友面。新一届工会委员们不仅在实践中得到锻炼，同时通过每月例会、主题团建、学习调研等形式，进一步扩大了工作视野，提升了工会工作的能力和素养。
（二）以互联网+工会的工作模式，提高工会工作的能效。充分利用工会公众号进行活动的组织、策划和宣传，开展融思政教育、文化建设、社团活动、职工学堂等一系列线上线下联动的活动项目，吸引更多的老师关注工会的工作，参加工会的活动。今年公众号共推出27期，阅读量6245人次。我们努力在建机制、强功能、增实效上下功夫，为做好新时代工会工作注入新动力。
（三）落实工会“会员监督”要求，做到依法治会。学校工会自觉接受党委领导，严格执行工会“会员监督”工作要求，高质量完成上级工会对学校工会经费一年两次的财务审核工作。充分发挥学校工会经审委员会的作用，每学期开展监督工作宣教培训和工会经费预决算工作通报，落实好“四位一体”各项任务，不断规范工会工作的操作流程和过程监督。
六、2025年工作思考
（一）加强理论武装。继续抓牢学习宣传贯彻党的二十大、二十届三中全会精神和中国工会18大精神这一首要政治任务，大力传承弘扬党的光荣传统和优良作风，用好上海丰富红色资源，从党的精神谱系中汲取强大力量，为工会工作注入强大理论武装。
（二）严格依法治会。进一步加强制度建设，落实“四位一体”要求，发挥经审委员会的作用，强化过程监督和规范教育。
（三）落实互助保障。切实关心职工，及时互助互济，维护职工合法权益，反映职工呼声，积极为职工办实事、做好事、解难事。
（四）丰富文化生活。进一步发挥工会“大学校”作用，丰富文体活动内容，提升教职工人文素养，促进身心健康，形成良好校园生态，不断增强教职员工的凝聚力和向心力。
以上是一年来工会开展工作的总结，希望大家继续关注、积极参与工会的各项工作和活动，更希望大家对工会工作提出宝贵的意见和建议，让我们为共同营造和谐校园、助力学校高质量发展携手奋进。
上海行健职业学院
工会委员会
2025年1月2日