一、实训模式
核心模式：构建“校企协同、进阶培养、全程贯通”的实训体系，结合澳大利亚先进实训体系本土化改革，形成独具特色的养老托幼人才培养模式。
模式特点：以“进阶式”培养为主线，分阶段提升学生实践能力，实现理论与实践的深度融合。
二、阶段安排
大一、大二见习阶段：
每学期安排1-2周见习活动，通过“个性化见习手册”引导学生早期接触行业实践，积累职业经验，见习后需返校进行实习汇报展示，强化实践反思能力。
大三集中实习阶段：
开展不少于6个月的集中实习，期间融入行业最新标准和工作流程，确保学生掌握前沿托幼照护技能。
三、校企合作
合作机制：与多家优质养老托幼机构共建产教融合实训基地，开设“定向班”“凯成班”等特色班级，形成校企协同育人平台。
企业参与：企业深度参与实训课程设计、实习指导及评价反馈，确保实训内容与行业需求紧密对接。
四、管理制度
制度体系：制定完善的实习实训管理制度，涵盖实习计划制定、过程监督、考核评价等全流程。
信息化管理：通过信息化管理平台实现对学生实训实习过程的动态跟踪。