学院多形式开展毕业生实习就业工作

　　学院针对难度较大的专业采用组合起来开设就业特色专场招聘会，提供与专业挂购的企业进入学院招聘；如07届第二学期的专场招聘会就是对广告装潢、会展策划、汽车商务等专业开设的，比如广告装潢专业，邀请一些装潢公司、设计公司、广告公司参与校园招聘；会展专业则请一些会展策划、展示类企业、公司来设摊。
　　至于一些就业有特别困难的学生，根据实际情况，采用多渠道推荐的方法，与用人单位多沟通的措施，来落实就业困难的学生的就业岗位，如以前有一女生，在军训时就发现人特矮且腿有残疾，上公交时需要同学拉一把才能上车，毕业时多次找寻用人单位，均没有被录用，父母也极其焦急，通过与班主任、学生本人的沟通，发现该生学习较刻苦，成绩较优秀，尤其打字速度很快，故针对性地在职介所或需求文员的企业内寻找，几经反复，终于找到一办公文案管理岗位。
　　一些设想：就业高峰期过后，可以把就业困难的学生打包给人力资源中介公司、职介所，让他们帮助推荐学生就业，如推荐成功，学校承担部分费用，不成功，则学校不承担任何费用；如有特殊困难的学生，则可以采用特别处理方法予以处理。
　　学院有职业咨询室1114和1104室两间，供学生前来咨询，目前有中级职称的职业咨询师有三名，而其他的一些则是就业指导经验丰富的老师，也愿意向学生提供一些就业上的帮助与咨询。
　　学生对学校的就业指导满意程度的调查通常在每年的六月分举行，从统计数字来看，在85――90%之间。