上海行健职业学院新教师带教条例

　　学院为使新聘任教师迅速提高教育教学能力，胜任教师工作，特制定新教师带教条例：
一、 带教导师
1、条件：
　　综合素质强、业务能力高、教育教学经验丰富。
2、任务：
（1）以良好的师德和教风带动和影响新教师，使新教师政治上积极要求上进，专业上不断进取。 
（2）帮助和指导新教师制订教育教学计划。
（3）及时听新聘教师授课（一年10次以上），辅导新教师做好学生思想教育工作，及时交换意见并做好记录。
（4）关心新教师的全面发展。
二、新聘任教师
（1）积极要求上进，稳定专业思想，热爱本职工作。
（2）尊重导师，主动、虚心向指导教师学习。刻苦钻研业务，做好各项教学常规工作。多听指导教师（10次以上）和其他教师课，多进行教学反思。
（3）热爱学生工作，积极投入学生管理的学习和钻研，主动向导师学习教育理念和方法。
（4）、主动承担系内和学院内工作，积极参加学院各项活动。
三、程序和考核
程序：
1、结对带教导师和新聘教师名单由各系教研室初拟，由学院人事处、教务处等相关处室审核决定，由学院颁发聘书，备案。
2、带教关系确认后，一般不得中途停止或解除;

考核：
交一份教案； 新教师上一节汇报课； 命一套考试试卷； 合作完成一个精品课件；完成一篇教育论文