培训与鉴定中心是在分管院长的直接领导下，利用学院教学资源，负责学院面向校内外开展职业技能培训、岗位培训、自考助学、网络教育等非学历培训的部门，并做好上海行健职业技能培训中心及上海市第40职业技能鉴定所有关工作。

主要工作职责如下：

一、建立健全本部门、社会化培训机构及技能鉴定所各项管理规章制度，负责相关教职工政治理论学习、业务学习和考勤等有关管理工作，不断改善服务态度，努力提高服务质量。

二、负责起草与学院发展规划相适应的部门发展规划，依托学院教学资源密、切联系教育与区域社会经济发展制定年度工作计划，并做好年度工作总结。

三、负责部门、培训中心、技能鉴定所及各相关项目的办学许可证、项目资质、年检、审计以及相关日常管理工作。

四、与学院各部门密切合作，充分利用学院的专业优势、师资优势有计划、有步骤的开发培训项目，开拓与校外培训机构、企事业单位的合作市场，逐步扩大培训规模。

五、负责拟定各培训项目招生计划及日常教学管理、师资管理、收费管理、考核申报、证书核发工作。

六、按照市、区人社部门、市鉴定中心要求，负责培训中心和鉴定所的日常工作的正常开展（拓展）。

七、协调好与上级、各合作单位或学院其他部门的关系。

八、完成学院领导交办的其他工作。