随着长寿时代的到来以及老龄化程度的不断加深，养老服务行业正经历着一场深刻的变革。4月18日，徐汇区民政局党组书记、局长周莹带队，赴我校开展养老专业建设专项调研，静安区民政局副局长沈连心等协同调研。双方围绕养老人才梯队培育、课程体系优化及政校企协同机制等议题展开对话，探讨上海超老龄化社会背景下的职业教育养老人才培育实践。
我校养老专业建设得到了静安区的大力支持与指导，静安区统筹教育、民政、医院等多方资源，旨在培育具备专业技能与人文关怀的复合型养老人才，构建区域特色的银发产业人才供给体系。
徐汇区调研团详细了解了我校“四方联动”+“三链融合”+“1+2+N”的立体化养老人才培养模式。随着老年人口结构变化，传统养老专业亟待向“精准化、数字化、人文关怀”三维度拓展，我校以老人为中心，聚焦“医、护、食、住、心、安”，打造专业内涵建设，构建基于职业能力培养的“岗位--能力--模块”模块化课程体系，探索多类型人才培养路径。
养老人才的培养还需要企业的深度参与，要推动企业从“被动用人”转向“主动育人”。在静安区的大力支持下，我校与资深养老企业静安区凯成控股有限公司建立了深度合作，校企双方将通过共建实训基地、联合开发课程、提供师资和技术支持等方式探索产教深度融合路径，校企共育靠得住、用得上、顶得起的高素质养老服务人才。
徐汇区调研团充分肯定了我校开设养老专业的战略眼光和扎实举措，两区就当前养老人才培养过程中的难题与瓶颈如师资力量、实训基地、资源支持等进行了交流，提出可以资源互补、人才共育，探索互联互通的养老人才培养路径，为上海建设老年友好型城市贡献创新实践方案。（党政办）
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